La gestion d’entreprise est une combinaison de règles, de processus et de lois qui régissent et réglementent les entreprises. Le terme inclut les facteurs internes et externes qui influencent les intérêts des parties prenantes de la Société, notamment les actionnaires, les clients, les fournisseurs, les autorités de réglementation gouvernementales et la direction. Une bonne gouvernance d’entreprise signifie établir les principes de sécurité, de transparence, d’équité, de conformité, de confiance et de responsabilité.
La Responsabilité
La gouvernance d’entreprise est importante pour le bon fonctionnement d’une organisation. Faire preuve d’une bonne gouvernance d’entreprise est essentiel au maintien de la réputation d’une entreprise. La gouvernance d’entreprise repose sur un ensemble de règles, de lois, de politiques et de procédures visant à garantir la responsabilité de l’entreprise. Être capable d’expliquer chaque étape que vous franchissez dans l’entreprise est important pour établir la confiance avec vos parties prenantes et vos actionnaires. La responsabilité ne consiste pas seulement à blâmer ou à louer quand quelque chose ne va pas. Agir de manière proactive dans la prise de décision signifie exposer les risques et créer un système solide de contrôles internes. Une évaluation équilibrée et complète de la position et des perspectives de votre entreprise sur le marché vous aidera à décider d’une stratégie de gestion des risques et à prendre des décisions dont vous pouvez être fier. Vous déterminez également les meilleurs systèmes pour que votre entreprise réponde aux actionnaires de manière juste et équitable. , et comprendre grâce à des rapports appropriés. Comprendre et prendre des risques est essentiel au succès et à l’avenir de votre organisation.
La Transparence
La transparence, comme la responsabilité, renforce la confiance. Cela permet aux autres de savoir que vous n’avez rien à cacher tout en augmentant la responsabilité des actions de l’entreprise. La volonté de l’entreprise de fournir des informations claires sur ses performances à tous les actionnaires et parties prenantes est très importante dans toute décision. Des décisions éclairées ne peuvent être prises qu’avec des systèmes qui fournissent des informations précises et fiables. De cette manière, des processus transparents permettent de prendre rapidement des décisions éclairées et puissantes. Dans le monde actuel axé sur les données, les technologies peuvent collecter et visualiser des données à partir de pratiquement n’importe quelle source. Ces données peuvent constituer la base de stratégies pour faire face aux défis actuels et futurs.
L’Équité
Une bonne gestion d’entreprise exige un traitement équitable de tous les actionnaires de chaque catégorie d’actions. De nombreux pays comme les États-Unis et le Royaume-Uni ou la France l’exigent. L’équité relève autant de l’éthique que du bon sens des affaires. Un traitement injuste signifie un manque de soutien et d’intérêt pour votre entreprise. Personne ne veut investir dans une entreprise qui traite certains mieux que d’autres.
En général, ces principes appellent à un usage responsable du pouvoir. Il est difficile de faire preuve de favoritisme, de prendre des risques inutiles et d’agir mal ou contre les meilleurs intérêts des actionnaires et des parties prenantes si votre entreprise est transparente, équitable et responsable. Vous êtes responsable et redevable de vos actes. Les mauvaises pratiques ont des conséquences. Ne pas gérer de manière informée et rationnelle peut nuire à votre entreprise à tous les niveaux.
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