26 mai 2020
Une excellente nouvelle ! Le tant attendu arrêté d’extension de l’avenant 76 de la convention collective des cabinets médicaux relatif à la classification et aux salaires signé le 27 juin 2019 et entré en vigueur le 1er juillet 2019 est ENFIN PARU ! Il a fallu attendre presque un an pour que […]
11 mars 2020
La nuit n’est jamais complète il y a toujours […] au bout du chagrin une fenêtre ouverte, une fenêtre éclairée […] une main tendue, une main ouverte, des yeux attentifs, une vie : la vie à se partager (Paul Eluard). Il faut, pour lutter contre les violences faites aux femmes, comme […]
2 juillet 2019
La commission paritaire est heureuse de vous annoncer la « naissance » de la nouvelle classification des cabinets médicaux. Comme annoncé lors du précédent article l’avenant N° 76 relatif à la classification et aux salaires a été signé le 27 juin 2019 et son entrée en vigueur est fixée au 1er juillet […]
28 juin 2019
On les découvre parfois au détour d’une conversation entre collègues. Elles font partie des choses qui peuvent nuire à l’ambiance de travail au sein d’un cabinet. Elles sont souvent mal vécues d’autant plus si elles ne se justifient pas. Comment cela est-il possible ? peut-on y remédier ? quels sont vos droits ? […]
2 mai 2019
Le ministère du Travail a édité un guide sur le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Le document s’adresse aux victimes, aux témoins et aux employeurs. Pédagogique, il décrit et illustre les propos et comportements qui peuvent constituer des faits de harcèlement sexuel au travail. Il propose des solutions concrètes […]
30 avril 2019
Nous vous en avons parlé au printemps dernier, la voilà qui pointe son nez ! La classification des cabinets médicaux non seulement est en marche mais son application est prévue pour le 1er juillet 2019 !! En effet, la dernière réunion a permis aux partenaires sociaux de se mettre d’accord sur l’épineuse […]
18 septembre 2018
Votre convention collective est là pour fixer les règles entre employeurs et salariés. Elle fait parfois l’objet de divergences de points de vue ou d’interprétation. Aussi la branche possède une commission d’interprétation, appelée Commission Paritaire Permanente Nationale d’Interprétation (CPPNI) qui, entre autres, rend des avis d’interprétation du texte conventionnel. Qui […]