Nouvelle classification ENFIN applicable à tous·tes
26 mai 2020Les dispositifs d’aides mis en place pour les salarié·es des cabinets médicaux
A la demande des organisations syndicales les assureurs ont mis en place des dispositifs pour leurs adhérents dans un souci de solidarité dans cette période difficile.
Malakoff Humanis propose pour les entreprises le dispositif « solidarité entreprises COVID 19 ».
Pour les salarié·es se sont des « packs de services » qui sont proposés.
- Le pack santé intègre un service
de téléconsultation, un accès aux plateformes de soins et de télésuivi à
domicile : LIBHEROS et COVIDOM et à l’application
« maladiecoronavirus.fr ». Cette dernière est le 1er site
d’information et d’orientation sur le Corona référencé par le ministère de la
santé dont Malakoff Humanis est partenaire. - Le pack fragilité avec des lignes
d’écoute téléphonique, des aides financières pour les aidants et les personnes
en situation de handicap, le portage de courses ou des repas. - Une cellule d’écoute téléphonique
pour tous les salarié·es
De son côté AG2R La Mondiale aussi propose un ensemble de mesures afin d’accompagner au mieux entreprises et salariés·es dans cette crise sanitaire.
Voici les informations relatives à la mise en œuvre des mesures prises par le groupe AG2R à destination des entreprises et des salariés de la branche des cabinets médicaux :
– Les modalités pratiques pour l’aide concernant la garde d’enfant par les salariés des entreprises de moins de 500 salariées adhérentes en prévoyance :
– La présentation des 30 services utiles à destination de tous dans ce contexte Covid-19 : https://www.ag2rlamondiale.fr/tous-nos-services/dossier-nos-services-coronavirus
– Les nouvelles mesures dédiées aux branches professionnelles en matière de prévention santé et d’action sociale https://www.ag2rlamondiale.fr/conventions-collectives-nationales/prevention/covid19
Bien que la CFTC l’ai demandé à plusieurs reprises il n’y a pas, en matière de santé, un régime de branche qui permettrai aux salariés·es de bénéficier d’une mutualisation et du dispositif du «Haut Degré de Solidarité » qui permet de financer des actions décidées paritairement au niveau de la branche avec des mesures de communication et un suivi effectif. Nous regrettons cette absence de régime de branche d’autant plus en cette période de crise sanitaire et économique. Dès la rentrée nous solliciterons les employeurs pour mettre en place ce régime de branche dans l’intérêt des salariés·es.
Florence Maury Secrétaire Fédérale